Google, Yahoo, Apple, Genentech y otros grupos tecnológicos de EE UU están bajo la vigilancia de la Administración Obama. Así, el Departamento de Justicia ha iniciado una investigación formal para averiguar si estas corporaciones han violado la legislación de competencia con sus políticas de contratación.

Las pesquisas se centran en saber si estas compañías llegaron a un acuerdo para no reclutar empleados unas de otras, de manera pro activa. Según el diario The Washington Post, que cita fuentes conocedoras de la investigación, las autoridades ya han remitido a las empresas afectadas una petición oficial para que faciliten documentos relacionados con esta cuestión. De momento, ninguna de las partes ha querido hacer comentarios.

Diversos expertos antitrust han señalado que, de confirmarse esta estrategia pactada entre las empresas para no robarse “talento”, las compañías estarían actuando contra la competencia al intentar mantener su posición en el mercado sin “juego limpio”. Es decir, estarían protegiendo a los talentos de sus respectivas corporaciones y evitando el riesgo de una guerra de ofertas de empleo.

Lo cierto es que el Gobierno de Obama ha elevado la presión sobre algunas empresas tecnológicas. Así, el Departamento de Justicia ha empezado a investigar las relaciones entre Google y Apple, dos compañías que compiten en negocios como el móvil y que, sin embargo, comparten dos consejeros. También la Comisión Federal de Comercio ha empezado a revisar el acuerdo extrajudicial firmado entre Google, las grandes editoriales y los colectivos de autores a propósito de la digitalización de los libros.

Fuente | Cinco dias