Un reciente artículo publicado por Bloomberg deja al descubierto las deficientes condiciones en las que se encuentran algunos trabajadores chinos en algunas fabricas encargadas de fabricar el iPhone y el iPod. Y es que a pesar de la exhibición de responsabilidad que hace Apple, a través de su pagina oficial , no es oro todo lo que reluce en dichas factorías.

El informe indica que 45 de las 83 fábricas que producen dispositivos de Apple no pagan las horas extras de sus trabajadores, mientras que en 23 de ellas ni siquiera se llega al salario mínimo establecido en las leyes de aquel país. Ademas, si se examina mas detalladamente la política de contratación, en 23 de estas factorías se discrimina a las personas por razones étnicas, políticas o físicas (discapacidades). El informe también indica que en 22 de estas fábricas no se cumple la normativa medioambiental, y una quinta parte incumple las medidas de seguridad y condiciones de vida.

Cuando se le pregunta a Apple esta responde que todos los años se hacen auditorias periódicas de sus proveedores en China, además de buscar activamente la forma de mejorar las condiciones de los trabajadores en las empresas que contratan. Según este informe Apple va mas allá de las típicas inspecciones periódicas y habla con los contratistas para intentar mejorar, animando a los trabajadores a que se quejen de estas condiciones sin temor a represalias.

Fuente | AppleInsider